Как говорил Питер Друкер "Показатель качества управления - обычные люди, делающие необычные вещи." Таким образом, этот блог про развитие. Развитие менеджерских и человеческих компетенций. О том как стать экспертнее, добрее и эффективнее во всех своих действиях и решениях. И поскольку работа, должна приносить не только пользу окружающим, но и удовольствие исполнителю- про счастье!